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首页 > 劳动争议研究 > 劳动争议-工伤 || 下班后去照顾年迈母亲,途中受伤是工伤吗?

发布时间:2026-01-03
浏览 537 次
文章ID:733437

劳动争议-工伤 || 下班后去照顾年迈母亲,途中受伤是工伤吗?

⬛ 案情简介

沈某为某公司员工,家住A村,其母亲居住于B小区。由于母亲年迈多病,沈某经常去B小区母亲家照看母亲。

2021年12月2日17时30分,沈某下班后驾驶二轮电动车前往母亲家中。17时45分,沈某在行驶途中与云某驾驶的摩托车相撞,造成沈某受伤,经抢救无效,沈某死亡。另,经当地交警部门认定,沈某与云某对事故的发生负有同等责任。

2022年10月24日,沈某的家属向当地人社局提出工伤认定。但是某公司认为,沈某下班后去母亲家中而不是回自己的居住地,不属于“在上下班途中”,因此不能认定为工伤。何况,沈某对事故发生负有一半责任。

⬛ 处理结果

人社局认定沈某死亡为工伤。

⬛ 解析

《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

关于如何界定“在上下班途中”的问题,《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(三)》(人社部发〔2025〕62号)第七条规定:“职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,属于上下班途中。包括:(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(3)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(4)其他属于在合理时间和合理路线的上下班途中。合理时间、合理路线的确定应结合日常上下班的周期性、相对固定性等统筹考量,但不包括休假等属于开展个人活动或处理私事的往返时间和路线。”根据上述规定,职工在合理时间、合理路线往返于工作地与父母居住地也属于“在上下班途中”。

本案中,沈某在下班后前往母亲家中,属于“在上下班途中”,对交通事故的发生,沈某虽然负有同等责任,但是仍然属于“非主要责任”,因此,沈某受伤应当认定为工伤。

来源:中国工伤保险公众号

该文章《劳动争议-工伤 || 下班后去照顾年迈母亲,途中受伤是工伤吗?》来源于九九合同范文网,网址:https://www.hetong99.cn/archives/733437


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标签
  • 下班 劳动争议 工伤
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王永利律师,北京盈科(天津)律师事务所合伙人律师,合同法律事务部主任。王永利律师毕业于南开大学,硕士,有教育、建筑、媒体、法律等行业工作经历,擅长合同法、公司法及公司法务、刑事案件辩护、建设工程、金融业务、婚姻家庭、案件执行等领域。

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