劳动争议-竞业限制 || 劳动争议司法解释（二）：竞业限制条款的效力与适用
2025-10-28
标签：劳动争议
劳动争议-劳动合同 || 劳动合同写明“不需要支付病假工资”，这样的约定有效吗？
2025-10-28
劳动争议-加班费 || 节假日用微信处理工作算“加班”吗？法院：付出实质性劳动，应予认定
2025-10-28
劳动争议-工伤 || 因交通事故被认定工伤后，误工费与停工留薪期工资能同时主张吗？
2025-10-28
劳动争议-社保公积金 || 员工入职时申请不缴纳社保，公司补缴产生的滞纳金该由谁承担？
2025-10-28
劳动争议-试用期 || 入库案例：在法定最长试用期内延长试用期的，属于二次约定试用期
2025-10-28
劳动争议-工伤 || 超龄劳动者受工伤，单位未及时申报需担责
2025-10-28
劳动争议-社保公积金定 || 不依法缴纳社会保险的处理规则
2025-10-22
劳动争议-工伤认定 || 法院判例：职工在公司食堂就餐后突发疾病死亡，能否认定为工伤
2025-10-22
劳动争议-离职交接 || 离职员工不移交工作微信账号，是否构成侵权？
2025-10-22
劳动争议-违法解除 || 被以“不能胜任工作”辞退，劳动者应如何维权？
2025-10-22
劳动争议-岗位调整 || 用人单位基于聘用合同约定调整岗位的行为效力
2025-10-22
陈宜芳 吴景丽 张艳 | 《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》的理解与适用
2025-10-22
劳动争议-补偿 || 超龄务工者猝死，雇主虽无过错仍需补偿
2025-10-22
劳动争议-工亡 || 员工拔河猝死，法院：构成工作内容延伸，视同工伤（亡）
2025-10-16
劳动争议-降薪 || 拒绝变相降薪，公司不续签违法吗？
2025-10-16
劳动争议-混同用工 || 一人打工两家发薪，”混同用工”劳动关系如何认定
2025-10-16
劳动争议-社保 || 公司负责人未缴纳社保，其本人是否还需担责
2025-10-16
