劳动争议民事起诉状（工资差额-经济补偿金-年终奖）

原告：______，女，___年___月___日出生，___族，公民身份号码_________，住_______________号，电话_________。

被告：__________股份公司，住所地____________，法定代表人______，统一社会信用代码_________，电话_________。

请求事项：

1、判令被告支付原告___年___月至___年___月的工资差额_____元。

2、判令被告支付原告___年___月至___年___月的工资差额_____元。

3、判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金_____元；

4、判令被告支付原告_____年、_____年、_____年的年终奖共计_____元。
共计：_____元
5、判令本案诉讼费由被告承担。

事实与理由：

原告于___年___月入职被告处并签订了劳动合同，原告一直担任高管，约定于每月10日向原告发放上月工资。___年___月至___年___月期间，被告未经原告同意单方降低原告劳动报酬，并且被告从___年___月开始一直欠发原告工资并一直未按规定足额为原告缴纳社保，且连续欠发原告_____年、_____年、_____年三年的年终奖。
原告于___年___月___日向被告邮寄《解除劳动合同通知书》，该通知书已于___年___月___日送达被告，原告被迫解除与被告的劳动关系，原告的工作时间应为_____年_____个月。___年___月，原告向__________劳动人事争议仲裁委员会就上述请求提起劳动仲裁，原告对仲裁裁决不服，故又提起诉讼，望判如所请。
此致
__________人民法院
具状人：
___年___月___日

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