保险代理人身份问题劳动争议代理意见（劳动关系还是代理关系）

尊敬的法官：
受被告__________有限公司的委托，担任其与李某劳动争议纠纷一案诉讼代理人。经过庭前核实证据材料，以及庭审举证、质证，发表以下代理意见，请法庭予以采纳：
一、《保险代理人监管规定》对保险代理人有明确的定义，其第二条规定：“本规定所称保险代理人是指根据保险公司的委托，向保险公司收取佣金，在保险公司授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人”，李某属于个人保险代理人，即“与保险公司签订委托代理合同，从事保险代理业务的人员”。
根据该条规定可知，代理即为代为办理的意思。李某根据与被告签订的《保险代理合同书》，代为办理被告的保险业务，在被告与投保人（保险购买人）签订的保险合同中，李某被记载为客户经理，后附其执业证编号。
而且，李某的“代为办理”行为并不仅仅是销售准备、销售，也包括销售之后的理赔等全部售后工作，整个过程都由作为保险代理人李某代为办理。
再从《保险法》《中国保险监督管理委员会关于个人保险代理人法律地位的复函》等法律规定，原、被告双方签订的《保险代理合同书》，以及代理合同履行情况，结合庭审呈现的事实、证据来看，原、被告之间不存在事实和法律上的从属关系，双方并非劳动关系，而是委托代理关系。
二、保险行业具有特殊性，《保险法》《中国保险监督管理委员会关于个人保险代理人法律地位的复函》规定，保险公司对保险代理人负有培训和管理的责任，以确保个人保险代理人的职业道德和业务素质，故不能因为保险公司对保险代理人的有考勤、培训、奖惩、考核晋升等管理，就认定双方之间存在从属性。从双方签订的《保险代理合同》约定来看，被告有权对原告进行考核、监督、管理（第一条第三）、有权要求被告参加各项培训、早会、夕会（第五条第一第四项）。
因此，被告对原告的考勤等进行一定的管理，并非《劳动法》意义下的管理，更不能说明原、被告之间具有劳动关系。
恳请法庭驳回原告的全部诉请。
代理人：
___年___月___日

转自九九法律文书网，http://www.wenshu99.cn/article-551.html