跳到内容
九九合同网
  • 免费合同范本
  • 中国合同法律门户网站
  • 专业律师推荐
首席法律顾问  王永利律师  15822796727
  • 首页
  • 合同范本
  • 合同法规
  • 合同诉讼文本
  • 合同专业探讨
  • 劳动争议研究
  • 首页
  • 合同范本
  • 合同法规
  • 合同诉讼文本
  • 合同专业探讨
  • 劳动争议研究
  • 咨询
  • 免费合同范本
  • 中国合同法律门户网站
  • 专业律师推荐
  • 首席法律顾问
  • 王永利律师
  • 15822796727

首页 > 合同范本 > 教育培训 > 员工教育培训合同范本

发布时间:2021-05-06
浏览 1021 次
文章ID:4865

员工教育培训合同范本

 

__________大学(以下简称甲方)与__________(以下简称乙方),就企业教育培训事宜,双方同意订定协议如下:

一、 乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之__________班课程时,乙方享有学费折扣之优待:
1.报名人数达__________人以上,学费一律予以__________折之优待。
2.本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。

二、 乙方职员工报名参加课程培训时,应主动出示证件,否则甲方得拒绝优待。

三、 甲方对于乙方之身分有疑问时,乙方应给予必要之协助。

四、 乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。

五、 在协议书有效期间内,乙方持有效证件报名参加课程时,甲方不得拒绝优待,否则乙方得自动停止特约关系。

六、 本协议书有效期限自签章日起生效至__________年__________月__________日止,合约到期前得经双方同意办理续约。

七、 本协议书一式两份,双方各执一份为凭。

甲方:____________大学
代表人:______(签章)
电话:________________
地址:________________

乙方:________________
代表人:______(签章)
身份证号:____________
电话:________________
地址:________________

______年_____月_____日

该文章《员工教育培训合同范本》来源于九九合同范文网,网址:https://www.hetong99.cn/archives/4865


特别说明

本网各类范本、诉讼文本、探讨文章仅供参考,用户应根据自身具体情况参考、修订使用。

本网法律法规文件均转载自政府网、政报、媒体等公开出版物,对本文的真实性、准确性和合法性,请核对正式出版物、原件和来源。

标签
  • 员工 培训 教育
分享
×用微信扫描并分享

王永利律师,北京盈科(天津)律师事务所合伙人律师,合同法律事务部主任。王永利律师毕业于南开大学,硕士,有教育、建筑、媒体、法律等行业工作经历,擅长合同法、公司法及公司法务、刑事案件辩护、建设工程、金融业务、婚姻家庭、案件执行等领域。

律师主页
  • 联系我们
  • 联系电话:15822796727
  • 邮箱地址:30542559@qq.com
  • 在线留言

    教育培训 热门文章
    招生代理合作协议范本
    2487次浏览
    2021-01-25
    远程教育合作协议范本
    1800次浏览
    2021-06-02
    兼职教师聘用合同范本
    1791次浏览
    2020-12-20
    家教合同范本
    1499次浏览
    2021-05-27
    招生代理合作协议范本
    1473次浏览
    2021-01-24
    英语教师培训合作协议书范本
    1437次浏览
    2021-01-02
    学生实习协议书范本
    1427次浏览
    2021-11-25
    校外培训机构培训服务合同范本
    1423次浏览
    2020-12-09
    人才培训合同范本
    1401次浏览
    2021-01-02
    留学协议书范本
    1400次浏览
    2021-06-02

    相关文章推荐

    劳动争议-加班费 || 员工加班未走审批流程,公司拒付加班费,法院如何判决?

    劳动争议-违法解除 || 老板对员工说“滚”,算不算辞退?

    劳动争议-员工严重违纪 || 同事代打卡?用人单位有权解除劳动合同!

    劳动争议-劳动保障-保险 || 单位给员工买团体意外险,工伤理赔金归公司还是员工?

    劳动争议-岗位调整 || 员工拒绝调岗且无视返岗通知,视为同意自动离职

    劳动争议-违法解除 || 员工被辞退,分公司与总公司责任如何承担?

    劳动争议-工伤 || 员工午休健身时猝死,公司:属于工作时间,人社局:不算工伤!法院:支持!

    劳动争议-工伤 || 工伤员工仲裁期间死亡,用人单位是否仍须支付“三个一次性”补助金?

    劳动争议-职务行为 || 员工离职后删除百万粉丝个人账号内的工作视频,被公司索赔,法院判了

    劳动争议-岗位调整-违法解除 || 判例:用工自主权调岗,不支持员工被迫解除主张经济补偿!

    微信公众号:合同范本网

    免费咨询 随时追问

    版权所有 © 2020 九九合同网. All rights reserved.
    津ICP备20002975号

    • 联系我们
    • 联系电话:15822796727
    • 邮箱地址:30542559@qq.com
    • 在线留言

      • 关注我们

      微信公众号:合同范本网

      免费咨询 随时追问

      版权所有 © 2020 九九合同网. All rights reserved.
      津ICP备20002975号

      • 首页
      • 咨询
      • 首页
      • 合同范本
      • 合同法规
      • 合同诉讼文本
      • 合同专业探讨
      • 劳动争议研究
      • 首页
      • 合同范本
      • 合同法规
      • 合同诉讼文本
      • 合同专业探讨
      • 劳动争议研究
      • 首页
      • 咨询